5月14日中午，经管学院召开学院《绩效工资分配改革实施方案》解读会，人事处副处长梁琨、人事劳资科副科长秦璇应邀参会，为全体教职工解读了方案文件并进行现场答疑。

梁琨从指导思想、分配原则、绩效工资主要构成等方面对《学院绩效工资分配改革实施方案》文件进行了详细解读，重点讲解了该方案在之前绩效工资发放办法基础上发生的一系列变化。在答疑环节，梁琨对教职工们提出的各类问题进行了逐一解答。秦璇解读了《学院奖励性绩效工资预发办法》（暂行），让教职工们了解了目前奖励性绩效工资预发标准以及学期末综合结算等内容。

经管学院院长赖秋萍讲话中对梁琨一行的细致讲解和热情服务表示衷心感谢，她指出，学院绩效工资分配改革坚持以人为本，突出多劳多得的分配导向，关乎学院的健康长远发展和全体教职工的切身利益，非常必要和及时。会后将继续认真学习消化方案精神并坚决贯彻执行，结合“明责，践诺，结果”作风整顿，突出工作目标导向和结果导向，充分发挥绩效工资的激励作用，带领教职工激情干事，开拓创新，为学院双高建设和跨越式发展贡献力量。（经管学院 文/卜义 图/高璐；审核：赖秋萍）/编辑 周泽