| 汉中职业技术学院认真贯彻落实中省市关于深化人才发展体制机制改革的有关文件精神，大力实施人才强校战略，积极引进高层次人才，助推学院追赶超越。 聚焦战略资源，加大“招硕引博”力度。学院牢固树立“一把手”抓“战略资源”的人才引进理念，结合师资队伍建设总体规划及各专业群发展现状，制定“招硕引博”方案，大力宣传相关政策，动态跟踪意向信息，积极开展“柔性引才”。学院在2016年和2017年连续两年承办陕西省青年学者论坛汉中分论坛，邀请到34名博士进行学术交流研讨，营造引才聚才、共谋发展的良好氛围。目前，已引进博士7名。 加大政策保障，吸引高层次人才。学院制定了《高层次人才引进办法》和《柔性引才暂行管理办法》等政策保障措施。先后聘请复旦大学、西安交通大学、兰州大学等高校的6位教授为客座教授，95名行业专家、企业精英担任学院教学指导委员会和专业建设指导委员会成员，239位校外名师专家和能工巧匠被聘为兼职教师。 搭建重才平台，推进人才引领发展。学院投资逾800万元建成临床分子生物学重点实验室，组建了由本院博士、硕士为主要成员的科研团队，目前已建成显微成像、DNA与蛋白质等分子检测、环境压力对于疾病发生的影响研究、病理学研究、细胞实验等平台。成伟博士成功入选陕西省“西部之光”访问学者，农林系硕士研究生崔艳丽到陕西师范大学访学一年，土建系硕士研究生曹耿到东南大学读博，在职攻读硕士及以上学位的教师人数达43名。目前，学院硕士以上学位教师174名，占专任教师总数的40.1% 支持科技创新,加快科研新进展。学院高层次人才引领科研团队已有7项课题获批省级和院级科研项目，举办“博士学术专场报告会”9场次，成伟博士入选2018年度陕西省青年科技新星，闫新豪博士SCI研究论文在美国化学会《无机化学》期刊发表，安焕平博士等6名教师完成的科研成果在第四届全国果蝇生物学大会上专题展示，教育教学、科研创新、社会服务的能力和水平得到明显提升。 |
