护理学院“强服务、细管理、护安全”

做好2026届毕业生岗位实习工作

汉中职业技术学院护理学院精准锚定实习工作重点任务，切实保障实习质量与学生权益，确定了“强服务、细管理、稳安全”工作主线，通过系统化、流程化、规范化工作安排，全力推进 2026届毕业生岗位实习工作落地见效。

强服务：多维赋能，夯实基础抓保障。一是优化实习资源供给。采用“学校统筹为主、自主申请为辅”的模式分配实习单位，综合考虑学生生源地分布、实习单位容纳量及个人意向，科学制定实习分配方案，充分保障资源分配的公平性与灵活性。二是强化实习指导服务。第四学期开设《实习与就业指导》课程，召开动员大会，邀请往届优秀实习生分享经验，深入解读实习要求，助力学生明确实习方向。三是做好实习派送对接。指派专人负责“点对点”派送，截至7月10日，所有实习学生全部到达实习单位；要求实习专干全程跟进实习流程，实时收集实习单位反馈意见，及时解决学生实习过程中遇到问题和困难，搭建“学校—单位—学生”高效沟通桥梁。

细管理：制度护航，规范实习全流程。一是完善管理制度。修订《护理学院岗位实习管理办法》，完善应急预案与请销假制度，修订2026届实习教学大纲，进一步规范轮转科室与时间安排。二是严格过程管理。实施双导师制，构建“学院＋单位”协同督导机制，学院导师负责督促学生上传实习周报、进行班级打卡，提交动态报告，实时监测实习进度。单位导师聚焦“技能提升＋职业素养”双重培养，定期开展技能培训与反馈，落实对学生临床操作能力、职业礼仪、医德医风的日常考核，确保实习“学有成效”。三是加强质量监控。在实习初期、中期、末期开展专项检查，通过“单位走访＋学生座谈＋带教反馈”的形式，核查实习日志真实性与岗位匹配度，保障实习质量。

护安全：协同联动，构建风险防护网。一是资质审核严格化。严格审核把关实习单位资质，签订权责明确的校企协议。二是风险防控常态化。要求医院定期开展岗位隐患排查与安全培训，确保学生掌握规范操作流程。三是动态监测即时化。辅导员通过安全联络群实时响应，校内指导教师提供专业安全指导，动态掌握学生动态。四是学生主体责任化。通过签订安全承诺书、强化安全知识学习、建立安全隐患上报整改机制，形成全员参与的安全管理网络。

护理学院以“学生发展为中心”，通过资源整合、精细管理与安全兜底的立体化模式，推动实习工作从“规范运行”向“提质增效”升级，为2026届实习生夯实临床实践根基，助力职业角色的高质量转型。