近年来，汉中职业技术学院牢固树立现代职教新理念，高度重视人才培养质量，持续开展教师教学能力提升活动，积极推进实践教学和信息化教学改革，切实提高课堂教学质量，充分发挥课堂教学在人才培养中的主阵地作用，取得了丰硕成果。

2009年，学院启动了“中青年教师课堂教学竞赛”活动，锤炼教师教学基本功，至今已举办五届，累计参赛150余人，观摩1000余人次，起到了促进和示范引领作用。

2010年，颁发《教学质量监控管理办法》，推行“四三制教学质量监控体系”。启动了“基于高职教育教学理念的课程改革工作”，着力从教学内容、方法手段、资源建设及考核等方面进行课程改革。启动了“院级教学名师、十佳教师和教坛新秀培养与选拔”，已认定3批近百名教师，形成合理的优秀教师梯队。启动了“双师素质教师认定工作”，已认定三届共280余名教师，“双师”队伍得到培养与扩充。

2011年，启动了“专业带头人、课程负责人培养”“院级优秀教学团队”认定和评选工作。启动了“多媒体课件暨微课比赛”活动，迄今已办六届，组织优秀作品参加省赛国赛，有30余件作品获奖。

2012年，启动了“中青年骨干教师”认定工作，迄今认定三届98名教师，为课堂教学改革提供人才支撑。启动并建成3个“专家工作室”，引领我院产学研协同发展，保障课堂教学内容的前沿性、实践性。

2014年，设立教师发展中心，依托“院级培训、省级国家级骨干教师培训、教师发展中心西北联盟名师培训”等途径，通过“教学基本功培训、专家讲座、专题讨论、观摩教学、教研课题”等形式，开展对新进教师、青年教师、骨干教师的全方位培训和指导，累计培训2000余人次，占专任教师的70%以上。

2015年，颁发了《教师赴行业企业锻炼管理办法》，鼓励并要求教师通过技术服务、顶岗实践、挂职、合作研发等形式下企业锻炼，累计参与500余人次，推动实践课堂教学改革。启动了“创新创业大赛”，推动师生技术创新、教师教学创新，推动教学改革。

2016年，颁发了《2016级人才培养方案制定（修订）指导意见》，将“创新创业课程”写入方案，开进课堂。启动了院级“信息化教学比赛”活动，推动信息化手段和资源在课堂教学中的运用，迄今已办两届，组织优秀作品参加省赛，获奖5项，1项参加国赛。启动了信息化教学资源建设，引进高教社数字化教学平台，基于该平台引进、开发共享性数字教学素材3万余条。牵头组织了“汉中市技能大赛”活动，迄今已组织两届，累计有16所职业院校2900余名师生参赛。我院自2009年以来共有87个项目参加国家和省级技能大赛，获奖210多项。

2017年，引进“蓝墨云班课”教学软件，目前已有150余位教师使用，课堂教学效果良好。并启动了“高职院校诊断与改进”工作，出台高等职业院校内部质量保证体系诊断与改进工作实施方案，推进“诊改”工作，推动信息化教学管理平台建设。加大信息化教学资源库建设力度，推进课堂教学的信息化管理水平。实施了“智慧课堂，听评示导活动”，进一步健全完善教学质量监控体系，提升数字化课堂教学水平。（教务科研处 张可跃）编辑/祖萱、余姣